Для чего нужна мотивация

Для чего нужна мотивация

В этой статье будут рассмотрены причины, по которым я решил создать этот раздел.

Наблюдая за людьми, я понял, что среди моих знакомых есть такие которые не хотят чего-либо добиваться. Их проблема в том, что они не видят, а самое главное не хотят видеть возможности, которые дает нам этот мир буквально каждый день. Все их разговоры связанны с проблемами и ситуациями, которые произошли.

Есть другая группа, это люди, которые пока не видят возможностей, но ищут их или хотя-бы ждут, пока возможности свалятся им на голову. Среди них есть и те кто прислушивается к чужим советам, а есть и те кто сам ищет возможности в этом мире, не обращая на других никакого внимания. Также есть и такие люди которые просто ждут. Потому что, не видят своего пути или сомневаются в своих возможностях.

А есть и такие кто нашел свой Путь Возможностей. И неважно насколько он труден или насколько окружение сопротивляется этому пути и пытается удержать человека на месте. Они все равно двигаются по своему Пути. Этих людей легко отличить от остальных, по их целенаправленному взгляду, по их великим идеям и огромным планам. Да среди них есть и обремененные гордыней, есть и добряки, которые хотят помочь всем, есть и просто фанатики своих желаний. И жаль что таких людей единицы.

Когда я пытался поделиться идеями с первыми и показать им возможности этого мира. Они просто не слушали меня и снова жаловались на то, что ничего невозможно изменить. Я рассказывал им про людей, которые выбирались из очень трудных ситуаций, когда другие просто не видели света в кромешной тьме, они пропускали это мимо ушей. Как же я расстраивался, что не могу им помочь, не могу показать насколько мир прекрасен. Да жизнь полна трудностей, но счастье можно найти даже в темные времена, если не забывать обращаться к свету. Я не виню этих людей за то, что они меня не поняли. Просто у них такое видение мира и с этим очень трудно что либо сделать сейчас. Я надеюсь, что через время они сами поймут чего хотят. И каким хотят видеть мир вокруг себя.

Второму типу людей не хватает все лишь поддержки и мотивации. Раздел Мотивации как раз посвящен таким людям и тем, кто хочет помочь людям второго типа.

И, конечно же мотивация не помешает и тем кто уже движется по своему Пути Возможностей. Хотя они и так уже достаточно мотивированны раз движутся к своим мечтам, им все же не помешает взлянуть на мотиваторы для мотивации.

И запомните мотивация это не слепой самообман — это искра желания достичь поставленных целей, искра, которая может зажечь огонь успеха внутри каждого из вас.

Руководитель проекта
«Мир Возможностей»
Сергей Ковалев

Дополнительный заработок в декрете. 1с курсы киев

Дополнительный заработок в декрете. 1с курсы киевВыход в декретный отпуск ожидает практически любую женщину. Первые несколько месяцев пролетают незаметно: сначала подготовка к родам, потом заботы о новом члене семьи. Но когда жизнь встает в колею, мамы сталкиваются с рядом проблем.

Во-первых, недостаток самореализации. От ежедневного нахождения дома рядом с пеленками, бутылочками, погремушками у женщин развивается чувство неполноценности. Нужна какая-то «отдушина», общение с новыми людьми, осознание собственной значимости для общества.

Во-вторых, каким бы высоким ни был доход молодой мамы до выхода в декрет, 40% от него в виде ежемесячного пособия будет недостаточно для выросшей семьи. Даже с учетом зарплаты мужа. А малыш быстро растет и требует новую одежду, подгузники, детское питание, игрушки. Вполне логично, что через год или полтора, когда пособие уже не выплачивают, молодые мамы задумываются о работе.

Интернет помогает заработать

Если ребенка не с кем оставлять дома, а в садик еще рано, то о выходе на прежнее место работы думать не стоит. Отличное решение – работать в интернете. И ребенок всегда на виду, и режим труда самим можно подобрать. Сегодня всемирная сеть предлагает массу вариантов подработки на дому, рассмотрим наиболее доходные из них.

Люди всегда доверяют больше мнению другого человека, чем, к примеру, рекламе. Поэтому можно создать свой блог или форум, где будут обсуждаться интересные для его владельца темы. Несомненно, молодая мама, уже имеющая небольшой опыт по уходу за младенцем, с удовольствием будет делиться полезными советами с другими женщинами, только что испытавшими радость материнства. Когда блог станет популярным в системах поиска, можно смело размещать на сайте рекламные объявления, за которые постоянно будут начисляться деньги.

Другой вариант заработка через интернет – это работа по специальности. Сегодня редко встретишь профессию, которая не прижилась в глобальной сети. Бухгалтеру можно выполнять свою деятельность на дому: сводить баланс, составлять отчеты, считать заработную плату и т. д. Для того чтобы вспомнить как работать лостаточно пройти 1с курсы в Киеве. И можно приступать к работе бухгалтера. А то что вы недавно прошли курсы по обучению будет хорошим показателем у работодателя. Достаточно заключить договор с компанией, которая нанимает удаленных сотрудников, или предложить свои услуги через социальные сети, сайты вакансий.

Необязательно иметь диплом по какой-либо специальности. Женщинам, владеющим иностранными языками, можно заняться переводом текстов. А тем, кто грамотно писал школьные сочинения – копирайтингом, т. е. написанием авторских статей на продажу. Декретный отпуск – это отличный период для освоения новой специальности. Можно пройти обучающие курсы по работе с актуальными программами, например, 1C, Corel Draw, Adobe Photoshop. Эти навыки пригодятся и после окончания декрета.

Другие варианты заработка

Не всех женщин прельщает перспектива засиживаться перед монитором каждый день, кто-то боится подходить к компьютеру. В таком случае вполне можно заняться рукоделием, благо способов творческого самовыражения предостаточно. Одни любят вышивать, другие хорошо плетут украшения, третьим нравится оформлять свадебную символику. Шедевры можно будет продавать через знакомых, интернет, торговые точки. Главное, чтобы работы были выполнены красиво и качественно.

Мамочкам, которые любят детей, есть резон открыть частный детский сад. Такие учреждения сегодня очень востребованы, потому как в муниципальные детсады большие очереди. Так, и свой ребенок будет под присмотром, и зарплата достойная.

Методика быстрого достижения краткосрочных целей.

Автор разработал эту методику после анализа собственных действий, которые он когда-то предпринял для достижения своих целей. Правда тогда он применял ее скорее подсознательно и интуитивно. А уже позже структурировал и преобразовал в пошаговое руководство.

Итак, что же вам нужно делать в пошаговой форме.

1) Конкретная цель.
Определите вашу цель. Цель должна быть максимально конкретна. Если вы хотите машину, то это должна быть определенная марка машины и даже конкретный цвет салона.

2) Эмоции и страсть.
Ваша цель должна заряжать вас драйвом. Чтобы при одной мысли о предмете вашего желания у вас появлялся огонь в глазах.

3) Активные действия.
Сюда входят как действия на основной работе, так и дополнительные действия для достижения желаний и привлечение дополнительного дохода. Это необходимо для быстрого увеличения доходов. Так как большинство желаний требуют большего количества денег чем у вас есть на данный момент.

4) Отказ от излишеств.
Как правило, большинство людей застревают именно на этом пункте. Ведь с повышением ваших доходов, возникает большой соблазн повышения и вашего уровня жизни. Что влечет за собой увеличение и расходов, как необходимых так и бесполезных.

5) Концентрация на цели.
Если вы хотите достичь вашу цель быстро, то вам нужно очень сильно сконцентрироваться на цели, на своих силах, на времени, на энергии и на всем остальном, что хоть как-то помогает вам достичь цель быстрее.

Все знают эти шаги, но мало кто их структурирует и следует им. Эти пять основных шагов помогут вам быстро и максимально эффективно достичь ваших краткосрочных и отчасти долгосрочных целей. Данная статья является только подведением основных итогов из видео моего партнера. Если вам понравилась методика, вы можете просмотреть полный видеокурс на сайте ее автора.

Руководитель проекта
«Мир Возможностей»
Сергей Ковалев.

Мечтаете быть счастливым? Упражняйте мозг

Мозг человека требует постоянных занятий. Ложно считать, что комплекс знаний, получаемый нами в школьные годы и институте, является достаточным для комфортной жизни в сложившихся реалиях. Мир динамичнее и суровее к нам, нежели мы считаем. А потому зарядка для ума обязана входить в перечень дел. Хотя тайна состоит в том, что, принуждая себя что-нибудь делать, мы можем получить устойчивую антипатию к этому занятию. Чтоб стало понятно, приведем пару примеров.

Контрпродуктивно стараться принудить человека обожать классическую литературу, если ему это неинтересно. Без толку открывать миры гения Чехова тому, кто умиляется желтой прессой и грошовыми романами, которые изданы писателями из непомерной любви к … деньгам. Другое дело – понять, когда головной мозг прекращает создавать связи между нейронами, двигая мысль по проторенным тропинкам. Если и читаете популярные романы, выбирайте такие, которые заставят ваши мозги шевелиться: смените писателя, жанр, возможно, даже язык написания.

Пример второй – навязывать формат. В последнее время популярно везде говорить о том, что физическая книга, которую удобно держать в руках и вдыхать аромат страниц, воздействует на читателя лучше, нежели книга электронная, прочитанная с планшета.

В 1-ом случае смысл в выходе из зоны комфорта, дабы обязать мозг усложнять цепи нейронных связей, во втором — о клише, навязанных обожествлением прошлого.

Люди, которые находятся в активном жизненном цикле, предпочитают читать публицистику, а не литературу. Сказывается ли это на качестве тренировки мозга? Если мы совершаем те же ошибки, о каких рассуждали ранее, да, ничего не мешает нам подвергать критике различные мнения, изменять источники подачи информации, разбираясь в секретах всемирной экономики и политики.

Полезных ресурсов много. В качестве образца назовем «первостатейный портал» – симпатичный статейный сайт, подкупающий своей аскетичностью. Подобный симбиоз данных дает возможность мозгу воспринять свежие данные просто. Здесь можно погрузиться в политические споры, ну а если это утомит, найти раздел для обыденных тем, как то: подбор города для отпуска либо обустройство квартиры.

Польза чтения в 21 веке

Польза чтения в 21 векеДвадцать первый век – век инноваций и технологий. Люди все больше предпочитают смотреть фильмы, сериалы и передачи, нежели читать книги. Большинство книг экранизируется, но пользы от них гораздо меньше, чем от прочтения того же самого произведения.

Некоторым людям очень трудно объяснить, что чтение приносит пользу. Они считают, что, если посмотрели фильм по этой книге, то этого уже достаточно. Во-первых, экранизация произведения – не значит точная передача содержания и всех событий сюжета. Сценаристы и режиссеры ведут себя довольно вольно по отношению к книге. Они могут упустить какие-то моменты или каких-нибудь героев, которые, по их мнению, не важны.

Во-вторых, при чтении в голове появляется такое изображение, которое доступно только одному человеку – читателю. Каждая мысль, каждое значение слова – уникально для каждого человека. В экранизации все наоборот. У всех зрителей одно представление, заданное режиссером. При чтении происходит полет фантазии, читатель перемещается в другой мир, в котором он может стать главным героем. При просмотре фильма трудно представить себя, например, на месте Леонардо ДиКаприо.

В-третьих, чтение книг способствует улучшению речи. Зрительная память, как известно, у большинства людей развита гораздо лучше, чем, например, слуховая. Читатель видит интересные слова, запоминает контекст и начинает употреблять в своей речи. Вообще, речь начитанного человека намного ярче, красивее и грамотней, чем речь не читающего человека. Читающий человек не запинается, всегда может найти множество синонимов к какому-нибудь слову, не забывает слова, всегда знает, что сказать.

В-четвертых, грамотность читающего человека отражается не только в его речи, но и в его письме. В современном мире стало модно писать неграмотно. В Интернете каждый второй, или даже первый, пишет неграмотно для придания юмористичности и легкомысленности своим словам. Общаясь, переписываясь с такими людьми, невольно начинаешь забывать правильное написание слов. Чтобы не забывать, нужно читать. Где, как не в книгах грамотность превыше всего?

К сожалению, качество современной литературы оставляет желать лучшего. Сейчас писателем считают себя все, кто хоть как-то понятно может изложить свои мысли. В книгах часто допускают опечатки и грамматические, пунктуальные, синтаксические ошибки. Но, не смотря на это, можно найти качественные варианты книг, даже в электронном виде. Желаю Вам приятного чтения!

Выучим английский за 16 часов

Выучим английский за 16 часов
Преподаватель — Дмитрий Петров — полиглот (в его активе более 30 языков), психолингвист, синхронный переводчик, автор методики интенсивного обучения иностранным языкам, автор книги «Магия Слова». В группе 8 учеников. Шестеро из них — медийные лица (актёры, режиссеры, телеведущие). Все ученики или не знают изучаемого языка, или, в лучшем случае, у них остались смутные воспоминания от школьной программы. Уже на первом уроке они начинают общение на языке. С ошибками, с долгими паузами, с напряжением, но прогресс заметен сразу. На каждом уроке закрепляется пройденное и вводится новый грамматический и лексический материал. К финишу ученики овладевают основными грамматическими схемами и свободно используют их в своей речи. Метод Дмитрия Петрова — не приступать к языку, а проникать в него, почувствовать себя комфортно в новой языковой среде.

Вся ВЛАСТЬ холерикам!

Вся ВЛАСТЬ холерикам!Вся ВЛАСТЬ холерикам!

Темперамент —это не приговор. Однако в большинстве случаев наиболее успешным лидером в компании становится холерик.

Продолжим начатое в прошлой публикации исследование природы лидерства в его личностном аспекте и обратимся на этот раз к комплексным характеристикам лидеров —с точки зрения типов и темпераментов. Одними из первых к этой теме обратились еще в античности два врача —Гиппократ и Гален, которые поставили себе задачу проанализировать предпосылки появления сильных лидеров, чтобы на этой основе можно было воспитывать царей и выбирать полководцев. Сейчас это выглядит забавным, но тогда многие их наблюдения основывались на физиологических проявлениях и пересекались, в частности, с изучением циркуляции жидкостей в организме человека. Теперь сложно понять, какая именно цель в изысканиях была главной —медицинская или воспитательно-развивающая, но это уже и не так важно. Главное, что предложенная ими система прижилась, просуществовала несколько тысячелетий и при этом имеет под собой любопытные основания. В этой лекции мы, разумеется, не станем апеллировать к циркуляции жидкостей, не будучи специалистами в этой области. И остановимся на современной трактовке, опираясь прежде всего на работы Иммануила Канта, который оценивал применимость того или иного темперамента к различным видам человеческой деятельности.

На сегодня система типов-темпераментов имеет множество толкований, которые можно отнести к двум основным направлениям научной мысли. Одно (к нему отношу себя я) считает наиболее мощным с точки зрения уровня внутренней силы холерический темперамент. Другое делает ставку на сангвиников, ссылаясь на то, что именно этот тип темперамента обладает наиболее сбалансированной системой «разгона» и «торможения». Это направление возглавил знаменитый психиатр Ян Стреляу, однако его аргументы базируются исключительно на способности человека управлять своими внутренними процессами, что имеет отношение к нервной деятельности и никак не соотносится с внутренней силой человека.

В этой лекции мы постараемся дать агрегированную характеристику двух типов-темпераментов, их влияния на лидерские качества, а также разобраться, почему тот или иной человек не способен быть лидером в силу своего темперамента. Начнем с самого мощного —холерического.
Электрический разряд.

Слово «холерик» переводится с древнегреческого как «желчный», и само использование этого термина —дань «физиологической» традиции, которая ведется со времен Гиппократа, считавшего, что индивидуальные психологические особенности человека определяются преобладанием в нем того или иного «жизненного сока». Человек с таким темпераментом представляет собой «холодный страстный тип»; формат его энергетики —взрывной, вулканический. Это ключевое свойство холерика: ему нужно обязательно «взрываться» и «разряжаться», что позволяет не накапливать негатив и быстро его преодолевать (как раз с помощью «взрывов», которые снимают шоковые характеристики). В связи с этим холерику несвойственна злопамятность. Условно говоря, он представляет собой самый «добрый» темперамент по отношению к людям, которыми управляет и среди которых находится. В давно сложившихся коллективах, возглавляемых холериками, всем известно: какая бы неприятность ни случилась, о ней обязательно нужно в первую очередь рассказать своему лидеру. Да, тот в обязательном порядке взорвется (в этот момент всем окружающим рекомендуется «упасть», чтобы не задело «осколками»), но уже буквально через несколько секунд, которых холерику достаточно для разрядки, начнет думать и параллельно находить правильные решения. Управленец-холерик —наиболее «прощающий» из всех типов-темпераментов. Он вспыльчив, но отходчив, если не брать во внимание гибридные типажи, объединяющие холерика с флегматическим типом, который предполагает злопамятность (а такой гибрид уже способен вызывать банальный страх у всего своего окружения). Классического холерика люди не боятся. Если же холерик научился контролировать свои энергетические выбросы, именно этот типаж способен вызывать у людей огромную и искреннюю любовь. Тем более что, будучи ярким и пассионарным типажом, даже своими «взрывами» он энергетически «подпитывает» идущую за ним толпу. Это очень важно для лидера. В легендах и мифах всего мира в качестве героев фигурируют именно такие люди. Даже в восточных поэмах вы всегда увидите внешне сдержанного человека, однако способного —в определенные моменты —к мощному выбросу энергии. Флегматику по природе такое не дано.

Ян Стреляу был прав: у холерика разгон доминирует над торможением. Психика разгоняется за доли секунды, которых достаточно для того, чтобы из состояния созерцания перейти в режим боя. Это нормальное понимание агрессивности, это и есть собственно агрессивность. Будет взрыв или нет —зависит от его ассертивности. Холерик может быть агрессивным, но не вспыльчивым (что свойственно «водяному» типу, в отличие от более распространенного «огненного»). Подобный тип обладает терпением и сдерживающей волей, однако внутренне формирует мощный энергетический поток, наличие которого всегда ощущает окружение. И подобные симптомы отдаляют людей от лидера. Ведь накапливающуюся агрессию, не находящую выхода, люди традиционно и инстинктивно воспринимают с опаской.

Поэтому, работая в компаниях, я всегда даю совет подобным лидерам (а надо сказать, что холериков среди создателей бизнесов в России большинство): никогда не сдерживайте своих реакций. Чем более они негативные, тем чаще их надо проявлять! Объяснение простое: чем чаще происходят взрывы, тем меньше их мощность.

Человек же, накапливающий энергию, вынужденно взрывается слишком мощно. Причем избежать взрыва вообще —не получится, потому что холерику свойственно рано или поздно «выгружать» наружу все накопленное. Поэтому лучше делать это маленькими порциями, приучая себя постоянно транслировать людям истинные эмоции: «Я недоволен, мне не нравится, меня не устраивает». Таким образом, и негативная энергия не будет накапливаться, и людям проще приспособиться (ибо из каких других источников они смогут догадаться об истинном настроении лидера, о его оценке их деятельности?), и страх уступит место любви. А ведь наша задача —добиться именно этого чувства, которое является импульсом для создания энергетического поля вокруг лидера.

Сияние харизмы.

Энергетический фон холерика —очень мощный. Он быстро заряжается и долго держит энергию. Люди этого типа способны мало спать и мало есть. Кроме того, в отличие от других темпераментов, у них есть способность (не расценивайте это как совет!) заряжаться даже от небольших доз спиртного —если до приема пищи нужно продержаться пару часов. Дело в том, что у холериков быстрый метаболизм.

По описаниям и Канта, и Галена, холерик —это человек подтянутый, подвижный, с высокой скоростью движения и выразительнейшей мимикой. Это яркий человек, легко меняющий маски и обладающий врожденным актерским мастерством. Даже если эти качества в холерике в данный момент не просматриваются, их при необходимости можно очень быстро развить. Не случайно холерикам часто дают рекомендации заниматься риторикой, актерским мастерством и танцами пассионарного типа (такими как танго, фламенко) —для того чтобы научиться раскрываться и управлять своим энергопотоком. С помощью подобных навыков усиливаются «сияние» лидера и его энергетический фон, что автоматически выливается в харизматическую власть, которой холерики снабжены аутентично, по своей природе —в отличие от темпераментов другого типа.
С другой стороны, энергетика холерика —довольно жесткая. Опять-таки по природе вещей, холерики работают со смыслом и не любят пустых слов. Обнаруживая себя в бессмысленной среде, они будут страшно раздражаться. Поэтому, если наш холерик является настоящим лидером, не обремененным такими патологиями, как мания величия или преследования, он будет кровно заинтересован в том, чтобы развивать свое окружение.

Поскольку холерики живут страстью и страстно, они любят власть (а властолюбие по своей сути не что иное, как сильнейшая страсть). Если же холерик утверждает, что это не так, —значит, у него либо есть причины скрывать свою «склонность», либо слабая самоидентификация. Не бывает холериков, которые не любили бы власть и не чувствовали себя в ней, как рыба в воде. Это не значит, что холерик непременно стремится к власти. Нет, просто человек с таким темпераментом ее нормально воспринимает и принимает, поскольку обладает бойцовскими качествами предводителя и полководца. При этом его пассионарность как беспредметная страсть, направленная на достижение какой-либо цели, помогает вести за собой и сплачивать вокруг себя людей, которых холерик легко заражает своими ценностями.
Стоит также отметить, что холерики (в отличие от сангвиников) способны легко переключаться с предметной страсти на беспредметную. И в личных отношениях внутри коллектива это обстоятельство позволяет им без особенных усилий принимать полезное правило: «Не спи там, где работаешь». А пренебрежение этим правилом, кстати сказать, не делает чести лидерам. Конечно, «похождения» разнообразного рода многим холерикам жизненно необходимы, в том числе для подзарядки. Однако если мы серьезно говорим о лидерстве —такой человек, безусловно, должен оставаться предельно чистоплотным внутри своей организации. Холерик-мужчина это понимает и принимает, притом что часто обладает таким обаянием, что редкая женщина, работающая в его компании, способна этого не замечать. Я знаю много руководителей, которые окружены подобными поклонницами. Некоторых явственно обременяет необходимость постоянно «держать марку». Однако извините: таковы правила игры…

Пассионариость позволяет холерику совершать невероятные вещи: неразрешимых задач для него не бывает, он способен достигать любых целей, бросать свою команду на покорение любых вершин. Однако беда такого рода пассионарности (заметно отличающейся от полезного свойства флегматика, для которого «Энерджайзером» является цель) заключается в том, что основным мотивом холерика является страсть. Пока человек влюблен в поставленную цель —он к ней идет, а вот если разлюбит —сразу же бросит. От этой особенности страдают многие коллективы: как же, ведь только вчера все вместе наметили интересный проект, а утром приходит шеф с холодными, равнодушными глазами. Все дело в том, что он уже прокрутил весь проект за ночь, пройдя все стадии —от влюбленности до охлаждения. Именно таким образом и гаснут многие инновации. У холериков многое происходит в виртуальном мире, а учитывая их способность к очень мощной визуализации, можно диагностировать, что зачастую на уровне ярких образов многое в жизни холерика и заканчивается.

Этот синдром очень характерен для антикризисных управляющих, которых после окончания соответствующей программы неоднократно приглашают остаться в компании, не очень хорошо понимая, чем это может обернуться для бизнеса. Антикризисная программа хороша только тем, что это битва, во время которой появляется возможность решать нестандартные задачи —блистать, если хотите. Оказавшись в ситуации стабильности, холерик рискует стать неадекватным в своем самовыражении, тем более учитывая его изобретательность не только со знаком «плюс». Его пассионарность хороша для захватов, решения нестандартных задач, осуществления инновационных проектов, начинаний в духе «давай-давай!». Но она недопустима в вопросах построения «империй», налаживания процессов, кропотливого подбора элементов системы, повышения эффективности.

С точки зрения мышления подавляющее большинство холериков —интуиты, они обладают огромной скоростью мышления (которая не предполагает эффективности левого полушария), чуткостью интуиции, сенсорной чувствительностью. Эти люди понимают все с полуслова, из них формируются великолепные команды. Мне доводилось работать внутри мощных холерических команд в рамках Executive MBA и DBA в Академии народного хозяйства, а также внутри компаний. И каждый раз я испытывала подлинное удовольствие и восхищение от работы среди скоростных умных людей, которые делают волшебные вещи легко и красиво. А вот холерики, потерявшие свой пассионарный компонент, становятся вялыми, апатичными, скучными, придирчивыми, злобными и занудными. Если у холерика нет подзарядки, он способен вынести окружающим мозг. Точно такую же избыточную агрессию холерики обнаруживают, если у них нет возможности разряжаться. Поэтому таким людям рекомендованы либо бокс, либо другие виды единоборств, предусматривающие телесный контакт и причинение боли. Многие подбирают себе для этого определенных тренеров. Я знаю несколько лидеров, тренеры которых в результате становились даже личными охранниками холериков-руководителей, притом что их основная задача заключалась в том, чтобы при необходимости сбивать лишнюю агрессию с босса. Встречаются даже формы патологической агрессии (мне известны примеры участия таких лидеров в боях без правил) —и это означает, что у человека в жизни утрачен вектор для настоящего приложения сил. Рискну предположить, что иногда дело в неподходящем сексуальном партнере. Нередко бывает так, что холерик в юности женится на тихой, вялой женщине, но за годы своей карьеры развивается до такой степени, что начинает подспудно испытывать необходимость в другой спутнице. И если духовно-нравственные элементы в жизни такого человека недостаточно сильны, то, скорее всего, в дальнейшем мы увидим тирана, вымещающего все на своей семье —вплоть до рукоприкладства.

Кроме этого, стоит иметь в виду упертость, упорство холерика —выражаясь научно, его ригидность. Она высока, но дискретна, то есть пока он влюблен —будет добиваться невозможного, но как только пассионарность исчезнет —мгновенно повернется спиной. Холерики легко бросают дело, если оно перестает увлекать. Чтобы изменить ситуацию и не идти на поводу у своей природы, чистому холерику не мешало бы заручиться поддержкой «балансирующего» темперамента, носителем которого мог бы стать его партнер по бизнесу. В идеале это должен быть гибридный холерико-флегматический тип, который сможет выполнять по отношению к нему сдерживающую функцию.

Среди минусов холериков стоит упомянуть о том, что они не умеют ждать. Не все представители этого темперамента могут научиться терпеть и понимать органическую природу развития процессов. Пожалуй, приятным исключением являются холерики с техническим или медицинским образованием, которые в силу полученных знаний прекрасно осведомлены, что все процессы обладают своей внутренней динамикой. У таких людей нет свойственной обычным холерикам (особенно тем, кто в детстве и юности не имел разного рода ограничителей) «дурацкой» установки «Сейчас и немедленно!».

Однако заметим, что все описанные недостатки не мешают холерику быть лидером, причем аутентичным. У него также легко развивается харизма, поскольку харизма —пассионарная форма власти.

Получите 10 электронных книг от ЛитРес бесплатно.

Получите Новогодний Подарок: 10 электронных книг от ЛитРес абсолютно бесплатно.

Получите 10 электронных книг от ЛитРес бесплатно.

Список книг:
«Кармен» Проспер Мериме.
«Ярмарка тщеславия» Уильям Теккерей.
«Мои скитания» Владимир Гиляровский.
«Оскар Уайльд в переводах русских поэтов» Оскар Уайльд.
«Черт из табакерки» Дарья Донцова.
«Записки о Галльской войне» Гай Юлий Цезарь.
«Ручной Привод» Вадим Панов.
«Я – ваши неприятности» Татьяна Полякова.
«Улыбка черного кота» Олег Рой.
«Прорыв! 11 лучших тренингов по личностному росту» Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский, Алексей Толкачев, Олег Горячо.


Получите 10 электронных книг от ЛитРес бесплатно.

«Прорыв! 11 лучших тренингов по личностному росту» Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский, Алексей Толкачев, Олег Горячо.

Меня из этого предложения больше всего заинтересовал именно «Прорыв! 11 лучших тренингов по личностному росту» Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский, Алексей Толкачев, Олег Горячо. Поэтому решил проверить, правда ли там дают эту книгу бесплатно. Зарегистрировался на сайте и получил доступ к скачиванию 10 электронных книг. Которые перечислены выше.

Надеюсь вам не только понравится эта книга, но и сделает ее еще лучше!